岗位职责：
1.协助销售总监制定公司的，营销策略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队完成销售目标；
2.能够与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3.制定年度销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5.组织各部门采用多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6.制订和执行团队管理、客户管理的业务流程，确保公司各部门各环节有效合作；
7.销售团队建设，不断完善销售团队的建立、补充、发展，培养出更加优秀的销售团队；
8.进行客户和行业分析，不断挖掘客户和行业需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格： 
　　 1.28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 
　　 2.具有3年以上市场营销或管理工作经验； 
　　 3.文字能力强，表达能力强； 
　　 4.具有较强的市场开拓与销售技能； 
　　 5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 
　　 6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力。